学习进行时 | 建工设计院召开党总支理论学习中心组学习（扩大）会
发布时间：
2022-12-13
来源：
12月13日，建工设计院党总支召开党总支理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习党的二十大报告中关于新时代人才工作的重要论述。院党总支书记潘志文主持会议，院长黄涛、其他领导班子成员及各部门负责人参加会议。
12月13日，建工设计院党总支召开党总支理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习党的二十大报告中关于新时代人才工作的重要论述。院党总支书记潘志文主持会议，院长黄涛、其他领导班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，建工设计院党总支书记潘志文联系思想和工作实际，带领中心组成员学习了《深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述》，并结合自身工作，分享了学习心得。
与会成员纷纷表示，本次学习既有准确精辟的梳理概括，又有抽丝剥茧的真知灼见，使我们对新形势下加强人才工作有了新的见解，进一步加深了对党的二十大报告中提出的“人才强国”思想的理解。中心组成员结合学习内容，联系工作实际，展开交流与研讨。
党总支副书记、副院长刘亮在中心发言中指出，一是要深化人才发展体制机制改革，不断完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制。二是要探索构建与岗位特点相适应、相匹配的薪酬分配体系，建立健全薪酬考核制度。三是要努力营造适合各类人才发展的良好环境。相关部门要当好“人才伯乐”和“后勤部长”，全面提升对创新人才的吸附力和凝聚力。
院长黄涛提出，要从思想上提高认识，正确理解人才强国对于人才强企的指导意义。一是要从培养上深刻认识人才的先进性，结合设计院的实际情况，探索建立“师带徒”机制，确保人才培养的传承性。二是要从管理上认识到人才的优越性，要学会选好苗子、压好担子、突出考核，让有为之人有位，让有才之人有财。三是要从机制上认识到人才的时代性，放手让年轻人去拼搏，各尽其能，各得其所，实现“上得去，下得来”的考核机制。
党总支书记潘志文在作总结发言时提出，建工设计院全体员工要加强自身政治素养、专业本领、担责履职的能力建设，自觉践行以人民为中心的发展思想，使认识和行动跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要；院人事部门要着力建立健全干部考评工作机制，加强和改进新时代人才发现和培养工作，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向，为推动公司高质量发展提供有力的人才支撑。
建工设计院党总支副书记、副院长、总建筑师左朝晖发言
建工设计院党总支委员、副院长、工会主席、总工程师戴清峰发言
建工设计院党总支委员、总会计师文敏发言
会上，中心组其他成员左朝晖、戴清峰、文敏逐一交流发言。
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