集团副总经理刘跃龙带队考核集团设计院领导班子及成员2017年度工作
发布时间：
2018-04-12
来源：
集团副总经理刘跃龙带队考核集团设计院领导班子及成员2017年度工作。设计院院领导班子成员、中层副职及以上领导、部分职工代表共23人参加会议。设计院党委书记游团辉主持会议。
（通讯员 王婷）4月11日下午，集团副总经理刘跃龙带队考核集团设计院领导班子及成员2017年度工作。设计院院领导班子成员、中层副职及以上领导、部分职工代表20余人参加会议。设计院党委书记游团辉主持会议。
集团副总经理刘跃龙在会上强调：本次考核是集团党委统一安排，对设计院领导班子和班子成员个人进行的年度工作考核。本次考核根据湘建党字〔2018〕54号《关于开展2017年度集团各单位领导班子和领导人员年度考核工作的通知》的文件精神进行，刘总在会上对考核的内容和方法进行详细解释说明，要求各位与会人员根据述职内容并综合平时掌握了解的情况，对设计院的领导班子及成员的表现进行客观公正的评价，一定不能感情用事，也不能凭个人恩怨好恶来评价。只有这样，我们的考核才能真实可行，才能为集团党委评议干部提供可靠依据。他对考核工作提出三点要求：一是要提高认识，年度考核是集团对单位领导班子及成员加强管理和监督的重要举措，也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。因此，请大家充分意识到年度考核工作的重要意义，以积极的态度正确对待和支持这次年度考核工作，同时请参与评议的全体同志讲党性、讲政治、讲大局，认真履行自己的职责和行使自己的权利。二是要客观公正，领导班子和成员的述职报告要全面客观、实事求是，既要有成绩，也要寻找工作中的不足以及今后努力的方向。考核评定等次将直接影响领导班子成员的绩效年薪兑现，参与评议的同志要本着对组织负责、对企业负责、对班子及班子成员负责、对自己负责的态度客观公正地进行评议。三是要确保发展，通过考核，从而有的放矢地加强领导班子建设，提升领导人员综合素质，促进设计院更好更快地发展，这是考核的意义所在。按照集团党委的要求，希望设计院领导班子及成员和全体员工以本次考核为契机，按照标准，寻找差距，真正地实现以科学考评促转变促发展，全面提升企业核心竞争能力和今后发展构建，加快推进我集团发展，为集团挺进世界500强做出新的更大的贡献。
会上，集团设计院院长黄涛代表院领导班子进行领导班子述职，院长黄涛、党委书记游团辉分别就2017年的工作进行了述职，汇报2017年工作所取得的成绩，工作中的不足以及今后努力的方向。设计院全体与会人员参与民主测评。
民主测评后，集团考核组成员与部分人员进行个别谈话，综合了解设计院领导班子及成员深入基层和解决实际问题等情况。
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